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1、离职是员工的个人权利，任何组织和个人不得剥夺；但是，当员工出现以下离职情形之一，员工离职属于违法行为。
2、1，试用期没有提前三天提出离职的。
3、2，非试用期没有提前30天书面通知用人单位而离职的。
4、3，接受专项培训，约定服务期，在服务期内离职的；
5、4，不办理工作交接而离职的；
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